人才理念
智匯精英 賦能前行
用理智的眼光去發(fā)現(xiàn)人才，帶著感情去呵護(hù)人才，
以戰(zhàn)略家的智慧去啟用人才
以戰(zhàn)略家的智慧去啟用人才
人才理念
Talent
Concept
Concept
公司始終堅(jiān)持“以人為本，創(chuàng)建現(xiàn)代化企業(yè)”的人才理念，以合理的人才政策、優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境、極富競(jìng)爭力的人才機(jī)制，以及廣闊的發(fā)展空間，不斷吸引各類管理人才及專業(yè)人才。
人才戰(zhàn)略
Talent
Strategy
Strategy
公司實(shí)行嚴(yán)格而清晰的授權(quán)機(jī)制，各級(jí)員工均有自己的崗位職責(zé)和權(quán)限，按照制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)開展日常工作，沒有繁冗的請(qǐng)示匯報(bào)，沒有越級(jí)指揮和橫向干預(yù)。
人才培養(yǎng)
personnel
Training
Training
公司中高層人員，均是內(nèi)部培養(yǎng)和社會(huì)招聘的職業(yè)經(jīng)理人。主管以上人員的任命，唯一的依據(jù)就是過往的績效考核結(jié)果，地域、性別、年齡、學(xué)歷等等，都不是決定因素。
福利待遇
全面關(guān)懷 幸福工作
招聘職位
智匯精英 賦能前行
計(jì)劃員
工資待遇：面議
招聘人數(shù)：1人
結(jié)束時(shí)間：2025-02-28
企管專員
工資待遇：面議
招聘人數(shù)：1人
結(jié)束時(shí)間：2025-02-28
人事部長
工資待遇：面議
招聘人數(shù)：1人
結(jié)束時(shí)間：2025-02-28
技術(shù)部長
工資待遇：面議
招聘人數(shù)：1人
結(jié)束時(shí)間：2025-02-17
工藝員
工資待遇：面議
招聘人數(shù)：2人
結(jié)束時(shí)間：2025-02-17
質(zhì)檢部長
工資待遇：面議
招聘人數(shù)：1人
結(jié)束時(shí)間：2025-02-17
無損探傷質(zhì)檢員
工資待遇：面議
招聘人數(shù)：1人
結(jié)束時(shí)間：2025-02-17
銷售部長
工資待遇：面議
招聘人數(shù)：1人
結(jié)束時(shí)間：2025-02-17
標(biāo)書制作員
工資待遇：面議
招聘人數(shù)：1人
結(jié)束時(shí)間：2025-02-17
客服專員
工資待遇：面議
招聘人數(shù)：2人
結(jié)束時(shí)間：2025-02-17
銷售報(bào)價(jià)員
工資待遇：面議
招聘人數(shù)：2人
結(jié)束時(shí)間：2025-02-17
市場(chǎng)拓展專員
工資待遇：面議
招聘人數(shù)：1人
結(jié)束時(shí)間：2025-02-17
